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财报丨从争四狂魔到连年争冠,阿森纳经历了什么?

308人浏览   2024-04-28 12:02:34

多赛一场暂居榜首,阿森纳无疑是本赛季英超冠军的有力争夺者。连续两年成为曼城最大的竞争对手,打消了人们对兵工厂上赛季昙花一现的担忧。

就在两年前,阿森纳还在为争四功败垂成而苦恼,如今却摇身一变成为英超乃至整个欧洲最有竞争力的球队之一,奥秘仅仅是砸钱吗?从俱乐部的财力和老板克伦克以往的投资风格来看,似乎并不支持兵工厂豪掷千金。

让我们从近几个赛季的财报中找寻答案。

“亿元先生”赖斯兑现身价

转会投入

就转会市场闹出的动静来看,兵工厂的确颇有土豪做派。统计近三年的转会费净支出,阿森纳只被易主后的切尔西稳压一头,与曼联水平相当,更是远远超过了争冠对手曼城和利物浦。

自克伦克2018年完成对阿森纳的完全私有化以来,兵工厂的投资风格骤然变化:2018年前的五个赛季(13/14-17/18)转会净支出合计2.89亿英镑,之后的五个赛季(18/19-22/23)转会净支出高达6.67亿,对比明显。

阿森纳队史前十大转会中,有六笔发生在2018年之后,包括占据前三名的莱斯(1亿英镑)、尼古拉斯-佩佩(8,000万欧元)和哈弗茨(7,500万欧元)。这些高价引援中,除已离队的佩佩和受到伤病影响的托马斯-帕尔特伊外,全部是目前阵容的中流砥柱。

但这并不是故事的全貌,阿森纳突然加大阵容投资力度,与其说是助推金元的风潮,倒不如说是对之前缺乏引援投资的亡羊补牢

将目光移向资产负债表的“球员注册权”项目,该项的原值代表俱乐部目前所有在册球员(包括租出球员,不包括租入球员)的引进成本,摊销代表成本按照合同年限平摊计入利润表的金额,净值则代表未摊销完的部分。

经历多年的巨额投资后,兵工厂上赛季末账面球员注册权原值达到7.74亿英镑,在六强中仅排名倒数第二,足见之前阵容之薄弱;54%的成新度仅次于切尔西的66%,佐证了其注册权价值的确由近几年新加盟的球员撑起。

同时,阿森纳引援的重点为25岁及以下具有培养潜力的青年才俊,打出表现后身价迎来大幅度升值——球队在近两个赛季的德转英超身价榜上均列次席,仅次于霸主蓝月。考虑到相对较低的引援成本,这个策略的性价比极高,球队身价总和与注册权原值的比值高达1.29,为六强之首。

成本控制

年轻的另一个好处是工资低。22/23赛季阿森纳阵容平均年龄仅有23.5岁,是整个英超第二年轻的球队,工资总额为2.35亿英镑,近十年第一次位列六强之末,甚至被以抠门著称的热刺超越。从这个角度讲,能够与工资高出一亿多的对手竞争,已是非常优秀。

17/18赛季以来,兵工厂的工资单徘徊在2.12-2.38亿英镑之间,并未受到足坛通货膨胀的影响。当然,这与球队长期缺席欧冠有关,若以近些年在欧冠区内外“反复横跳”的曼联为参照,加上4,000-5,000万的“欧冠溢价”后,阿森纳的工资水平依然远低于热刺之外的其他对手,可见其工资控制之得当。

俱乐部另一项重要支出便是与球员注册权挂钩的摊销费用。兵工厂的摊销额节节攀升,从17/18赛季的8,600万英镑增长到1.39亿,涨幅达六成,超过一亿出头的热刺和利物浦,排名英超第四。

加上注册权摊销,阿森纳的竞技支出在六强中也只排倒数第二。根据欧足联最新的财政可持续性规则(FSR),球队的“工资帽”比例为77%,完全符合22/23赛季压降到90%以下的要求,有了欧冠收入后,根据要求两年内逐步降至70%以下应不成问题。

得当的成本控制也给未来的增支留出了空间。根据Capology统计,22/23赛季兵工厂队内无一人进入英超周薪前十的榜单,23/24赛季也只有哈弗茨(28万英镑)排名第十。随着成绩的提升,俱乐部势必将迎来加薪续约潮,低起点意味着更大的主动权和更好的激励效果。


资金支持

还剩最后一个问题,阿森纳励精图治背后的资金支持来自何处,又能支持多久?

自疫情爆发的19/20赛季至22/23赛季,兵工厂在转会方面花费了3.95亿英镑的现金,再加上5,200万的利息费用和3,600万基础设施资本开支,现金流出合计4.83亿。首先消耗的是自家的现金储备,“七存息”时代俱乐部账面的现金长年高于两亿,19/20赛季初仍有1.67亿之巨,到22/23赛季末只剩下4,300万。

其次便是自身的经营性现金流,虽然缺少欧冠奖金收入,得益于低成本,四年来俱乐部经营活动产生的现金流合计达到3亿英镑。相比之下,股东投入的资金并没有想象中那么多。

这并不是否认老板在其中起到的作用,相反,被福布斯评为最有价值体育帝国的KSE(克伦克体育和娱乐集团)是这一系列复兴的基础

2020年KSE用股东贷款将俱乐部高利率的抵押债券置换后,兵工厂没了后顾之忧,无需再为还债储备或冻结资金,所有经营所得都被投入到军备竞赛中。尽管这个决策很可能基于整个集团层面的融资成本考虑,而非无偿奉献。

不得不说,KSE选择发力的时机相当精妙。不知是出于主动选择还是误打误撞,过往双雄争霸的曼城和利物浦都面临更新换代的压力,而切尔西和曼联尚处在动荡中,KSE给予主帅阿尔特塔的耐心收获回报,保持稳定向上态势的阿森纳实现弯道超车。

阿森纳历年股东注资情况(以股东借款形式,百万英镑)

不过兵工厂的红利期正在逐渐接近尾声,球队工资水平终究会回到与成绩相匹配的水平,这意味着欧冠的增收将被工资吃掉一大半。若想继续增补强援或提升阵容厚度,对内要加强现有资源的盘活利用,提高冗员清理效率,过去三年阿森纳的年均球员出售收益只有1,500万英镑。

“分期大法”产生的净应付转会费余额也高达2.13亿英镑,距离热刺(2.68亿)、切尔西(2.5亿)和曼联(2.35亿)不远,继续扩大“赊账”规模的空间有限。现有巴克莱银行7,000万的流动资金授信本就做不了太多事,俱乐部在当下的利率环境下显然也不会有兴趣增加银行贷款。

至于老板这边,外债置换后每年只做一点小投入,符合美资一贯的风格,可以把他们当做坚实的后盾,但永远不要指望他们拥有不计成本砸钱的情怀。公道地说,克伦克这几年做到这个份儿上已经足够了。

这句标语现在还成立吗?

尾声

合理的年龄结构、谨慎的成本控制、进取的投资风格、稳定的管理团队,如今的兵工厂让人想起几年前刚起势时的红军,没有固定资产投入的压力,前者在资金层面要幸福得多。

同样以利物浦的经历为参照,“压榨”一代球员黄金岁月的时间窗口不过四五年,阿森纳拥有朝气蓬勃的青年近卫军,今年不出成绩可以待明年,可好日子终归是有限的。万事皆逃不过周期循环,人生得意须尽欢,请珍惜当下来之不易的机会。

克洛普在入主红军的第五年圆了球队三十年联赛冠军梦,阿尔特塔会在他上任的第五年捧得英超奖杯吗?让我们拭目以待。

END              

作者橘猫, CFA/CICPA,曾就职于四大会计师事务所和国际足球管理公司,现于上市公司从事投资风控工作,运营公众号、播客「橘猫看球」

资料来源:

阿森纳历年财报

Swiss Ramble

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